Pani Monika Stefańczyk wyróżniona w plebiscycie „Miłosierny Samarytanin Roku 2026”
Z ogromną dumą informujemy, że pani Monika Stefańczyk, pielęgniarka anestezjologiczna Oddziału Anestezjologii i Intensywnej Terapii Szpitala Powiatowego w Chrzanowie, została wyróżniona w prestiżowym plebiscycie „Miłosierny Samarytanin Roku 2026”.
To szczególne wyróżnienie przyznawane jest osobom wykonującym zawody medyczne, które w swojej codziennej pracy kierują się nie tylko wysokimi kompetencjami zawodowymi, ale również wyjątkową empatią, wrażliwością na potrzeby drugiego człowieka oraz bezinteresowną gotowością do niesienia pomocy. Laureaci i wyróżnieni tego plebiscytu stanowią wzór postawy zawodowej i etycznej, a ich działalność jest wyrazem prawdziwej troski o pacjenta.
Czytaj więcej: Pani Monika Stefańczyk wyróżniona w plebiscycie „Miłosierny Samarytanin Roku 2026”
DZIEŃ DZIECKA NA ODDZIALE PEDIATRYCZNYM
Uczniowie klasy 1b wraz z wychowawczynią Joanną Kają i nauczycielem współorganizującym Magdaleną Bielańską -Radoń ze szkoły Podstawowej nr 5 w Trzebini postanowili w ramach konkursu "Nasz klasowy cel oszczędzania" przeznaczyć zebrane środki finansowe na wsparcie Oddziału Pediatrycznego szpitala w Chrzanowie. Za zebrane pieniążki zakupiono zabawki dla dzieci przebywających na oddziale - sprawiając najmłodszym wiele radości i uśmiechu.
Z okazji Dnia Dziecka Stowarzyszenie Honorowych Dawców Krwi w Libiążu i Libiąskie Centrum Kultury przekazało zabawki, kredki, kolorowanki i puzzle na Oddział Pediatryczny.
Pracownicy firmy "Valeo" przekazali puzzle, książki, chrupki kukurydziane oraz chipsy jabłkowe.
W imieniu pacjentów oraz personelu Oddziału Pediatrycznego Szpitala Powiatowego w Chrzanowie składamy najserdeczniejsze podziękowania
ŻYCZENIA Z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej
Z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki i Położnej
dziękujemy
za Waszą pełną poświęcenia pracę,
życzymy
satysfakcji z pracy, udanego życia rodzinnego
i codziennego szczęścia.
Z wyrazami szacunku
Dyrekcja
Szpitala Powiatowego w Chrzanowie
zakończenie programu mentoringu
31 maja 2026 r. zakończy się realizacja programu mentoringu skierowanego do pielęgniarek i położnych rozpoczynających pracę zawodową.
Dofinansowanie pochodziło z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, wartość dofinansowania z UE wyniosło 82.304,01 PLN.
Program umożliwił uczestnikom rozwój kompetencji zawodowych oraz praktycznych umiejętności w zakresie:
- rozpoznawania potrzeb pacjentów i identyfikacji problemów pielęgnacyjnych,
- planowania oraz realizacji opieki pielęgniarskiej i położniczej,
- samodzielnego wykonywania określonych świadczeń diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych,
- realizacji zleceń lekarskich,
- prowadzenia edukacji zdrowotnej pacjentów i ich rodzin,
- wykonywania badań fizykalnych,
- doskonalenia współpracy w zespołach terapeutycznych oraz komunikacji z pacjentem.
Realizacja programu mentoringowego przyczyniła się do podniesienia jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych, zwiększenia samodzielności zawodowej początkujących pielęgniarek i położnych oraz wsparcia ich rozwoju zawodowego w codziennej praktyce klinicznej.
Dziękujemy wszystkim mentorom i uczestnikom za zaangażowanie, współpracę oraz wkład w rozwój kompetencji zawodowych personelu medycznego.
Mentoring dla nowych adeptów pielęgniarstwa i położnictwa
Szpital Powiatowy w Chrzanowie realizuje projekt mentoringowy wspierający absolwentów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo w pierwszych miesiącach pracy zawodowej. Inicjatywa ma na celu ułatwienie młodym specjalistom bezpiecznego i pewnego wejścia w środowisko pracy oraz rozwój kompetencji pod opieką doświadczonych pracowników medycznych.
Projekt jest częścią ogólnopolskiego programu finansowanego ze środków Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Jego głównym założeniem jest wsparcie absolwentów rozpoczynających pracę w zawodzie poprzez dziewięciomiesięczny proces mentoringu prowadzony przez doświadczonych mentorów.
Szpital Powiatowy w Chrzanowie konsekwentnie inwestuje w rozwój kompetencji personelu medycznego oraz tworzenie nowoczesnego i przyjaznego środowiska pracy, które sprzyja zdobywaniu doświadczenia i podnoszeniu jakości opieki nad pacjentami.
